Je nutné na mzdovém listu uvádět údaje o poskytnutých plněních z FKSP, která jsou osvobozena od daně? Pokud ano, z jakého právního předpisu tato povinnost vyplývá?

Značná část příspěvků z FKSP je osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti, problematiku upravuje zákon o daních příjmů v § 6 odst. 9. Mzdový list ale musí obsahovat také částky od daně osvobozené, a to včetně zaměstnaneckých benefitů. Náležitosti mzdového listu upravuje zákon o daních z příjmů, který částky osvobozené od daně zahrnuje mezi jeho povinné náležitosti:

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů

§ 38j

Povinnosti plátců daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti

(1) Plátci daně jsou povinni vést pro poplatníky s příjmy podle § 6 mzdové listy, rekapitulaci o sražených zálohách a dani srážené podle zvláštní sazby daně za každý kalendářní měsíc i za celé zdaňovací období.

(2) Mzdový list musí pro účely daně obsahovat

f) za každý kalendářní měsíc

1. úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v naturáliích,

2. částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd uvedeného v bodě 1,

3. základ pro výpočet zálohy na daň nebo daně podle zvláštní sazby,

4. vypočtenou zálohu nebo daň sraženou podle zvláštní sazby daně,

5. měsíční slevu na dani podle § 35ba a zálohu sníženou o měsíční slevu na dani podle § 35ba,

6. měsíční daňové zvýhodnění, měsíční slevu na dani podle § 35c, měsíční daňový bonus a zálohu sníženou o měsíční slevu na dani podle § 35ba a 35c,

7. skutečně sraženou zálohu.